1. Présentation

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Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) encadrent juridiquement l'utilisation du site theworklab.org et de ses sous-domaines, ci-après désignés « le Site », exploités par The WorkLab Sàrl, société à responsabilité limitée de droit suisse, dont le siège social est établi à Rolle, Vaud, Suisse.

 

Ce contrat est conclu entre :

• The WorkLab Sàrl, éditrice du Site (ci-après « l'Éditrice »),

• Toute personne physique accédant au Site (ci-après « l'Utilisateur »).

 

L'accès et l'utilisation du Site impliquent l'acceptation sans réserve des présentes CGU.

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2. Mentions légales

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Éditrice : The WorkLab Sàrl, Rolle, Vaud, Suisse.

Contact : info@theworklab.org

Hébergement : Wix.com Inc.

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3. Services disponibles

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Le Site propose les services et contenus suivants, accessibles sans inscription :

• Pages d'information sur The WorkLab Sàrl et sa méthodologie (HOME, LA MÉTHODE, À PROPOS).

• Blog (lecture libre, aucune inscription requise).

• Accès aux Scorecards et questionnaires sur scorecard.theworklab.org — outils d'évaluation individuelle ou organisationnelle donnant lieu à un rapport personnalisé et à un suivi par e-mail.

• Formulaires d'inscription à des listes d'attente ou à des campagnes de lancement, selon les activités en cours.

• Formulaire de prise de contact.

 

Note : Un espace forum et une section ressources, précédemment accessibles aux membres inscrits, ont été désactivés. Aucune donnée liée à ces espaces n'est collectée. Les nouvelles fonctionnalités éventuelles feront l'objet d'une mise à jour des présentes CGU.

 

Le Site et ses services peuvent être interrompus temporairement pour maintenance, sans obligation de préavis.

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4. Scorecards et formulaires — conditions spécifiques

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Les Scorecards et autres questionnaires sont des outils d'évaluation accessibles via scorecard.theworklab.org (plateforme ScoreApp). En complétant l'un de ces outils, l'Utilisateur :

• Reconnaît que les résultats fournis sont indicatifs et à visée exploratoire. Ils ne constituent pas un diagnostic médical, psychologique ou clinique.

• Accepte que ses données de réponses soient utilisées pour générer sa restitution personnalisée et l'inscrire à la liste de diffusion de The WorkLab Sàrl, conformément à la politique de protection des données.

• Comprend que l'Éditrice se réserve le droit d'utiliser les données agrégées et anonymisées à des fins d'amélioration des outils.

 

Les rapports et restitutions générés sont personnels et confidentiels. Ils ne peuvent être reproduits, diffusés ou utilisés à des fins commerciales sans autorisation écrite préalable de l'Éditrice.

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5. Responsabilité de l'Utilisateur

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L'Utilisateur est seul responsable de l'usage qu'il fait des informations et contenus disponibles sur le Site. Il s'engage à :

• Ne pas utiliser le Site à des fins illicites ou contraires aux présentes CGU.

• Ne pas tenter de compromettre la sécurité ou l'intégrité du Site.

• Fournir des informations exactes lors de la complétion des questionnaires ou formulaires.

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6. Responsabilité de l'Éditrice

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The WorkLab Sàrl s'engage à mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement du Site. Toutefois, sa responsabilité ne saurait être engagée en cas de :

• Dysfonctionnement du réseau ou des serveurs tiers (Wix, ScoreApp, MailerLite, Zapier).

• Interruption temporaire du service pour maintenance.

• Force majeure ou fait imprévisible d'un tiers.

 

Les informations publiées sur le Site sont fournies à titre indicatif. L'Éditrice ne saurait garantir leur exhaustivité ou leur mise à jour permanente.

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7. Propriété intellectuelle

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Tous les contenus publiés sur le Site — textes, méthodologie, cadre conceptuel, logos, visuels, rapports et restitutions issus des Scorecards, séquences e-mail, architecture des outils — sont protégés par le droit d'auteur en vertu de la Loi fédérale sur le droit d'auteur (LDA).

 

Toute reproduction, copie, adaptation ou utilisation commerciale sans autorisation écrite préalable de l'Éditrice est strictement interdite. Une utilisation à titre privé et non commercial est tolérée dans les limites légales.

 

Les marques « Leadership Logic™ » et « Organizational Logic™ » ont fait l'objet d'un dépôt de marque. Leur usage sans autorisation est interdit.

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8. Données personnelles

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Le traitement des données personnelles collectées via le Site est décrit dans la Politique de protection des données, disponible sur theworklab.org. Cette politique fait partie intégrante des présentes CGU.

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9. Liens hypertextes

​

Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers. Ces liens sont fournis à titre d'information. L'Éditrice ne contrôle pas le contenu de ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu ou à leur politique de confidentialité.

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10. Évolution des CGU

​

Les présentes CGU peuvent être modifiées à tout moment par l'Éditrice, sans préavis. La version en vigueur est celle publiée sur le Site.

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11. Droit applicable et for

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Les présentes CGU sont soumises au droit suisse. En cas de litige, le for exclusif est à Lausanne (Vaud), Suisse, sous réserve des dispositions impératives relatives au for du consommateur.

 

— Dernière mise à jour : mars 2026 — theworklab.org —

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