EMPOWERED LEADERSHIP
BONJOUR, MON NOM EST ANNE
...et je transforme le monde du travail en transformant ses leaders. En tant que coach en leadership et hypnothérapeute clinicienne, j'aide les leaders parfois perfectionnistes, qui doutent d’eux, sont dans une anxiété de performance, sont parfois proches surmenage, craignent plus que tout l’échec afin qu'ils puissent développer une véritable confiance en eux, un sentiment de légitimité et une capacité à s'affirmer. Je les aide à se reconnecter avec leurs besoins et aspirations. Cela transforme et renforce leur leadership.Ces leaders guident enfin avec confiance, oser avoir les conversations difficiles et sont plus productifs·ves et efficaces que jamais.
Je fais cela via le coaching et l'hypnothérapie et une carrière de 20 ans en tant que manager dans le monde de l'entreprise et plus tard en tant que directrice dans le développement personnel et organisationnel. Orientée objectifs et pragmatique, je crois que nous sommes toutes et tous ici pour grandir, et je vous guide dans ce sens avec respect et attention.
Ceci dit, mon chemin vers la satisfaction et l'aisance au travail et dans mon rôle de leader n’a pas été un long fleuve tranquille et fut jalonné de plusieurs étapes.
1
Durant toute la première partie de ma carrière, j’ai pensé comme d’autres que le problème c’était l’environnement. J’ai passé des années à le faire évoluer autant que possible en tant que project et program manager! Mauvaise structure, mauvaise hiérarchie, mauvaise industrie. Mais soyons clairs, changer l’environnement est un sacré défi et le caractère volatile, incertain, complexe, et ambigu de nos organisations ne va pas changer de sitôt. Autant dire que cette stratégie ne s'est pas révélée très satisfaisante
2
J'ai rapidement pris des responsabilités dans le monde de l'entreprise. Les postes de leadership ont amené de nouvelles interrogations et un supplément d'inconfort. Suis-je à la hauteur du rôle? Ai-je la formation adéquate? Là, j'ai commencé à penser que le problème venait de moi. Qu'il me manquait forcément quelque chose pour que cela soit si inconfortable. De la formation, des compétences, des qualités...
3
Toujours dans une forme d’insatisfaction, en 2014, j'ai effectué une transition à 180 degrés vers le domaine du développement personnel et organisationnel. Je suis alors entrée dans une autre phase. J'ai pour un temps mis des étiquettes sur mon malaise, entourée de psychologues: j'ai de l'anxiété de performance, je suis perfectionniste avec des attentes élevées, etc. Je fus même séduite un temps par l’idée d’abdiquer et de "faire avec". Mais entre nous, le renoncement n'était pas trop le genre de la maison.
4
Un jour pourtant, j’ai réalisé que l’impuissance et la frustration étaient miennes. Elles venaient de ma vision du monde, de mes croyances et principes. Si ce sont mes réactions, la bonne nouvelle, c’est qu’elles sont sous mon contrôle. Ce changement de perspective a transformé ma réalité. Le travail n'est qu'un laboratoire (pour ne pas dire un jeu), et il est là pour que j'évolue si je choisis de le faire.
Vous n’êtes pas condamné à être perfectionniste, un·e control-freak ou un·e anxieux toute votre vie! Cela peut changer!
Il m’a fallu trouver les outils pour. De spectatrice, je suis devenue actrice. En 20 ans de carrière, je suis passée du dépit total au bord du burnout à "mon équilibre". J'ai énormément changé mon approche du travail et testé des trucs pour le moins alternatifs pour la cartésienne que j'étais. Ce que je partage avec vous est à l'origine d'une ascension hiérarchique ultra-rapide, d'un changement de carrière à 180 degrés et d’un projet entrepreneurial inattendu. Mais surtout d'une satisfaction professionnelle qui grandit chaque jour.
Un secret? Votre succès et votre satisfaction viendront de votre capacité à voir le monde autrement et à faire autrement. Et cela, ni une nouvelle formation académique, ni l’entreprise n’y penseront pour vous !
Est-ce que cela résonne avec vous ? Est-il temps pour vous aussi que les choses changent?
JE VOUS OFFRE...
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20 ans en entreprise, dans le management, y compris dans les plus hautes fonctions
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Près de 10 ans en tant que consultante et coach en développement des personnes et des organisations et notamment dans les organisations en crise
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Un diplôme de coach professionnelle et une certification PCC (ICF) attestant de plus de 500 heures de coaching.
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Un diplôme d’hypnothérapeute clinicienne spécialisée en «Rapid Transformational Therapy» (Méthode Marisa Peer)
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Un diplôme en médecine académique (150 heures)
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Un Master en science de la communication (MSc), avec spécialisation en communication d’entreprise
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Une longue expérience du changement, une certification de professionnelle en gestion de projets (PMP, PMI.org) et une longue expérience du domaine.
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Mais avant toute chose, une expérience et une compréhension de ce que veut dire "batailler" avec soi-même et les autres au travail. Je sais ce que c'est que de cocher toutes les cases et de se sentir vide. D'être ignorée pour une promotion. Ou encore de se sentir surmenée tout en se souciant tellement de son travail qu'il est impossible de lâcher. Bref, je suis passée par là et me réjouis de vous aider à dépasser tout cela. Car c’est possible! Et bien plus accessible que ce que vous croyez…
DITES AU REVOIR A VOS DOUTES ET BOOSTEZ VOTRE LEADERSHIP!
Quel est le moyen le plus rapide de transformer son leadership et de se sentir mieux ? Une combinaison hyper efficace de coaching individuel et d'hypnothérapie!
Si vous êtes prêt·e à vous attaquer aux causes profondes de vos freins et de vos difficultés et si vous avez envie de changer vite, découvrez le programme sur mesure The Career Catalyst!
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