Pourquoi votre succès n'est pas (encore) synonyme d'épanouissement

Travaillez dur ne vous amènera pas forcément ce que vous cherchez.

Je m’explique.

Vous voulez réussir et vous vous en donnez les moyens. Mais ce n’est pas hyper satisfaisant. Ou juste un moment.

Vous attendez autre chose.

Vous voulez une satisfaction durable, des valeurs et du sens avec tous ces efforts!

Cette course en avant de poste en poste, de challenge en challenge, c’est quelques moments de plaisir. Puis énormément de stress et de travail en définitive. Mais vous vous dites que cela viendra forcément plus tard, avec le temps et les efforts!

Sauf qu'en ces temps perturbés, le sujet revient.

Ces croyances qui vous font tenir

En fait, vous voulez du plaisir et une forme d’équilibre en chemin et pas uniquement l’adrénaline éphémère du succès… En même temps, ça semble impossible. Pire! Dangereux! Et si vous perdiez votre capacité à accomplir et faire en prenant ce plaisir presque un peu oisif?!

Et de toute façon, vous serez heureux quand vous aurez eu cette promotion… Ou obtenu ce super diplôme en cours du soir, n’est-ce pas?

Sounds familiar ? Je le sais, je reviens de là… Une série de croyances aussi limitantes les unes que les autres. Ne remettez pas le plaisir à plus tard: C’est justement ce plaisir qui va devenir votre meilleur carburant pour que la réussite ait la saveur que vous cherchez! Comment?

Regardons de plus près ce que j’aurais souhaité comprendre plus vite et qui j’espère vous ramènera dans le succès et la satisfaction!

Une certaine définition de la réussite

Bien réussir à l’école, bien se former, trouver un bon stage, pour trouver un bon premier poste, pour avoir une bonne promotion et ainsi de suite etc. Tout ça sonne bien, non?

Nous grandissons au coeur d'un système familial, socio-culturel et économique. Tous conspirent plus ou moins à nous donner une certaine idée de ce qu’est une vie professionnelle réussie.

En réalité, c’est plus subtil encore. Il s’agit de choisir une voie qui forme aux métiers qui offrent des débouchés sur le marché du travail. Choisir une entreprise qui vous ouvrira les portes de la suivante. Choisir une entreprise qui vous formera - à ce qu’elle veut vous voir accomplir…

Nous grandissons avec une définition du succès qui est souvent "extérieure"... Or la vraie clé est à "l'intérieur"! Partez à sa recherche!

En ligne de mire? Les attributs classiques de la réussite : confort, plaisirs matériels en tous genres, etc. vendus quotidiennement par les médias et la publicité.

Les limites de cette définition

C’est donc tout un "système" qui vous guide, étape après étape, vers la réussite! Top! Non? Maslow et sa pyramide enfoncent le clou en soulignant que la "réalisation de soi" viendra comme une cerise sur le gâteau, tel un besoin "bonus".

Est-ce que tout cela est vraiment le grâal? Est-ce vraiment "votre réussite"? Si vous me lisez encore, c’est que vous en doutez probablement. A voir le taux d’engagement moyen des travailleurs européens à 10% mesuré par Gallup en 2017, d’autres en doutent aussi. La qualité du management et sa capacité à donner du sens jouent un rôle crucial dans ces résultats. Tout comme la mission et les valeurs de l’entreprise. Cela me rappelle ces clients que j’accompagne qui restent dans leur poste pour son confort, font bien leur travail mais rêvent d’autre chose. Parce que leur job ne les nourrit pas vraiment.

De la réussite extérieure à la réussite "en vos propres termes"

Vous notez combien la définition du succès telle que vue jusqu’ici est "extérieure"? Il s’agit "d’aller vers", "se fouettez pour y arriver" comme me disait un coaché récemment! Il faut ramer pour «y arriver», pour rentrer dans un certain moule. Le bonheur ce sera pour plus tard. Alors on tente de compenser: du shopping, des escapades et des bons restau’ pour équilibrer un peu un quotidien plutôt dur et exigent.